MANAGEMENT / DECISION WORKSHEET
決定延後一項工作前,Manager 要確認的五件事
由本站管理文章延伸的討論模板,包含示範填法;不是特定專案紀錄或已驗證的處置規則。
延後不是把工作從清單上移走,而是接下一份仍會變動的責任。這張表用來把取捨說清楚,讓下一次討論有依據。
延後的代價,誰會承受?
哪些交付或依賴會受到影響?多久後代價會擴大?把已知影響與未知分開,不能只寫「低優先」。
哪些資源與準備不能一起撤掉?
要保留哪些維護、驗證、文件或協作?寫出最小投入與暫停範圍;保留工作不等於仍承諾原交期。
誰決定,誰承接,誰需要知道?
決策者承擔取捨;承接者追蹤被延後的工作。兩者可以不同,承接者不因此取得調整資源的權限。列出要重新協調承諾的人。
什麼變化會讓我們重新決定?
設定可觀察的觸發條件:依賴開始受阻、風險超過可接受範圍,或優先投入的調查仍未縮小關鍵未知。觸發代表重新討論,不是自動重啟。
何時回顧,帶什麼證據回來?
即使觸發條件未出現,也要有回顧日期與召集人。同時看投入換到什麼,以及延後累積了什麼代價;更新決定與交付預期。
你的決策紀錄
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延後決策紀錄 工作/決策日期: 目前優先投入的工作與依據: 1. 延後代價 影響的交付/依賴與承受者: 已知影響/未知與確認人: 2. 保留資源 最小投入/維護與驗證: 暫停範圍/需調整的交付預期: 3. 決策與承接 決策者/承接者: 需重新協調承諾的人: 4. 重新決策條件 可觀察訊號/門檻: 誰追蹤、何時提出討論: 5. 回顧安排 日期/召集人: 投入進展與延後代價的證據: 回顧後更新:決定/理由/承諾/下次回顧
空白處標記「待確認」,並指定確認人;不要用未知資料補成承諾。較長紀錄列印時會分頁。
使用界線
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